🏢🇰🇷 韓国の職場文化：上下関係・飲み会・新人の役割日本に住む韓国人主婦が語る本気でリアルな話

私、韓国で社会人生活をしてから日本に来たんだけど、
今でも「韓国の職場」で経験したことは、ほんと忘れられない😂

日本の職場って、もちろん会社によるけど
丁寧・気を遣う・静か・規則正しい
こんなイメージが強いよね？

でも韓国は…
良く言えばエネルギッシュ。悪く言えば体力勝負。
上下関係、飲み会、新人の立場…文化の違いがすごいの。

ここでは、住んで・働いて・身をもって味わった私の実体験を混ぜて、
韓国の職場のリアルを紹介するね。

🔥🇰🇷 韓国のパワハラ文化って実際どう？元・韓国会社員の私が語る本気でリアルな話

🔻 ① 上下関係：完全に体育会系。年齢＝パワーの源

韓国の職場は、本当に「年齢・序列」が強い社会。

✔ 敬語が絶対。呼び方にもルールがある

同じ会社でも

自分より年上 → 무조건敬語
自分より若い → ため口OK
※でも若い相手が失礼な口調をすると怒られるw

私も20代の頃、毎日“年齢”で相手の話し方・態度を自動調整してた。

✔ 上司が黒と言えば黒

韓国では上司の意見がとにかく強い。

ある日、会議で私が提案をしたら、
課長（박課長）がドンッと机を叩いて
「아니, 그건 안 돼（それはダメだ）」
と即却下。

でも翌週、同じ内容を別の先輩が言ったら
「오~いいアイデアだね！」
って褒められてた😂

…正直、心折れたよね。

✔ 先輩が帰るまで新人は帰れない文化

韓国では
「先輩より早く帰る＝礼儀がない」
と感じる人が多い。

新人の頃、終電ギリギリまで会社にいたこともあったし、
“先輩のパソコンが閉じる音”が合図みたいな日もあった😂

日本に来て「定時で帰れる文化」に本気で感動したもん。

🍺 ② 飲み会文化：仕事より体力勝負。2次会・3次会も普通。

韓国は飲み会文化が本当に強い。
しかも“義務感”がちょっとあるのよ…。

✔ 회식（会社飲み）が多すぎる

月1〜2くらいは普通、繁忙期なら毎週。

「飲みに行く？」じゃなくて
「今日は飲みに行くから」
の強制参加モードな日も多かったw

✔ 上司がグラスにお酒つぎに来る文化

これ、最初慣れなくてめちゃ緊張した。

上司が私のグラスを持って
「자, 마셔（ほら、飲め）」
ってどんどん注いでくるの。

断ると空気が止まるから、
「はい…ㅎㅎ」って飲むしかない😂

✔ 2次会、3次会までつづく

一次会で終わったら奇跡。
だいたい

2次会＝カラオケ
3次会＝サムギョプサル or バー

気づいたら午前2時とか普通。

次の日、顔むくんだまま出勤したこと何度もある…
韓国の会社員、ほんとタフすぎる。

🧑‍💼 ③ 新人の役割：雑用のプロ級に鍛えられる

新人はとにかく“走る・気を配る・察する”の三拍子。

✔ コーヒー注文は新人の仕事

上司の好みを覚えるのは鉄則。

「課長は砂糖なし、部長は薄め、代理さんはアメリカーノ大」
みたいな情報が勝手に脳にインプットされてくる。

新人時代、
「え、なんで私が全員分のコーヒー買いに行ってるの？」
って何度思ったか🤣

✔ 会議室の準備・片付けも新人

コピー、資料配布、プロジェクター、ホワイトボード…全部担当。

しかも準備が1分遅れると
「新人なにしてるの」
って本気で突っ込まれる。

✔ 常に空気読みモード

韓国は会話テンポが速い＋感情の起伏が強いから、
新人はとにかく表情を読み取るのが仕事みたいなところあるw

🇰🇷🇯🇵 ④ 日本と比べて思うこと（私の本音）

✔ 韓国

圧倒的スピード感
上司がパワフル
飲み会は半義務
新人の負担大
感情の起伏も強い

✔ 日本

敬語の壁はあるけど柔らかい
上司も優しい人多い
飲み会は“行けたら行く”文化
新人が雑用しすぎることは少ない
感情よりルールが優先される

どっちも良さと大変さがあるけど、
韓国の職場はとにかくエネルギー消費が激しい！
若いうちじゃないと耐えられなかった気がする😂

📝 まとめ

韓国の職場文化は

上下関係の強さ
会食（飲み会）文化
新人の役割の重さ
これがセットになってる。

私は韓国で働いていたとき、
「楽しいけど、毎日が戦場だな…」って思ってた。
でもこの経験があったからこそ、
今いろんなことを“強く”受け止められるようになった気がする😌

もし日本の読者が
「韓国で働いてみたい！」と思ってるなら、
この文化ギャップは知っておいて損はないよ。